一、招聘总经理（1名）

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有一定的沟通协调能力、社交能力强；
 协助董事长全面管理公司、有结构改造加固及在建筑企业做过总经理相关工作经验优先，必须有一级建造师证，有能力的面谈，无能力的免谈。

二、招聘岗位:业务经理或者经营部经理(5名)

 岗位要求：

  1、5年以上销售经验 ；2、中专以上学历； 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力强； 4、在国企建筑企业经营部做过主管或者经理，
  5、熟悉结构改造行业者优先.

三、招聘岗位:结构设计及加固设计师(3名)

 任职要求：

 1、有三年以上专业设计院工作经验，2、本科以上学历；3、设计能力强，沟通能力强；4、熟悉CAD、3D、PHOTO等设计软件；5、有吃苦耐劳的精神；

四、二级建造师（5名）

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验.

五、技术部经理（3名）

 建筑工程结构或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验优先.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验.

六、招聘岗位:技术总工(2名)

 任职要求：

 建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,
 有施工现场管理经验

七、招聘岗位:预算员(2名)

 1、熟练使用办公软件,

 2、熟练运用CAD制图,熟悉建筑预算及行业预算。

 3、能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神；应届毕业生，愿意在公司长期发展者公司着重培养

八、现因公司发展，需招聘加固施工员、技术员数名

 职位要求：

 1、中专以上学历，能够识别工程图纸；
 2、能处理施工中出现的问题，熟悉施工流程。
 3、品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神；应届毕业生，愿意在公司长期发展者公司着重培养

九、常年招聘工人（30名）

 男18岁以上身体健康，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳，熟悉结构改造行业者优先。